112
D
e
A C
apital
- N
ote
E
splicative
Il dettaglio della voce è di seguito riportato:
(Dati in migliaia di Euro)
Esercizio 2010 Esercizio 2009
Salari e stipendi
6.314
5.754
Oneri sociali
2.040
1.733
Emolumenti Consiglio di Amministrazione
3.318
1.959
Costo figurativo
stock option
565
461
Reversal stock option
(1.379)
0
Trattamento di fine rapporto
407
356
Altri costi personale
412
188
Totale
11.677
10.451
Complessivamente i dipendenti del Gruppo DeA Capital al 31 dicembre 2010 sono n. 60 (n. 57 al 31 dicembre 2009).
Nella tabella di seguito viene riportata la movimentazione e il numero medio dei dipendenti del Gruppo nell’esercizio 2010.
Dipendenti
1.1.2010 Entrate
Movimenti
Interni
Uscite 31.12.2010
Numero
medio
Dirigenti
10
3
2
(2)
13
13
Quadri
18
1
(1)
(3)
15
17
Impiegati
29
6
(1)
(2)
32
31
Totale
57
10
0
(7)
60
60
Benefici retributivi sotto forma di partecipazione al capitale
I dipendenti di DeA Capital S.p.A. sono beneficiari di piani di
stock option
su azioni DeA Capital S.p.A.. Le opzioni di
sottoscrizione di azioni della Società ancora valide ma non ancora esercitate al 31 dicembre 2010 sono pari a 2.298.200
(1.348.200 valore al 31 dicembre 2009).
Ai fini della valutazione dei piani di
stock option
è stata adottata la procedura numerica degli alberi binomiali (approccio
originale di Cox, Ross e Rubinstein). Con gli alberi binomiali vengono simulati numericamente i diversi sentieri che potrebbero
essere seguiti dall’azione nelle epoche future.
Il Consiglio di Amministrazione, in data 26 aprile 2010, ha deliberato di aumentare a pagamento, in via scindibile il capitale
sociale per massimi Euro 3.000.000, mediante emissione di massime n. 3.000.000 azioni del valore nominale di Euro 1,00
ciascuna, al prezzo di Euro 1,318 per azione, riservate in sottoscrizione ai Beneficiari a valere sul “Piano di
stock option
2010-2015”, approvato dall’assemblea del 26 aprile 2010.
